BTS Management des Unités Commerciales en alternance

L’alternance est un réel plus pour tous les étudiants car cela permet d’acquérir de l’expérience professionnelle. Le BTS MUC est une formation généraliste et qui permet d’exercer dans différents domaines tels que la vente, le secteur bancaire, immobilier, la logistique, la grande distribution…

Les étudiants qui ont déjà une idée du métier vers lequel ils souhaitent s’orienter mais également tous les autres ont un réel intérêt à se tourner vers l’alternance. En effet, en plus de gagner en confiance en vous, cette période valorisera votre parcours et vous permettra d’avoir un réel plus, à la sortie du BTS, comparé aux autres étudiants. Vous allez acquérir de l’expérience professionnelle et surtout vous rendre compte de la réalité d’un domaine d’activité afin de savoir si celui-ci vous plaît.

Comme son nom l’indique l’alternance permet à l’étudiant de passer de l’école à l’entreprise. Les missions en entreprise vous permettront d’appliquer les connaissances apprises en BTS MUC et de développer des compétences professionnelles.

pont nuages ciel mer

L’alternance, un pont entre l’école et l’entreprise

 

Effectuer son BTS MUC en alternance, avantages et inconvénients :

Le rythme d’alternance entre l’école et l’entreprise est le plus souvent : 2 semaines en entreprise, 1 semaine à l’école ou alors 3 jours en entreprise, les jours suivants à l’école…

Nous allons voir premièrement quels sont les avantages de ce système :

– Vos frais de formation seront intégralement pris en charge par l’entreprise.

– Vous serez rémunéré en fonction de votre âge, de votre niveau d’études et du contrat que vous signerez : voir ci-dessous contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.

– Vous pourrez appliquer en entreprise toute les connaissances théoriques apprises en BTS MUC.

– En tant qu’alternant, vous serez salarié à part entière de l’entreprise. Vous aurez donc une hiérarchie, des tâches à effectuer et de l’expérience professionnelle à engranger.

– Vous profiterez parfois de primes, de treizième mois, de tickets restaurants, d’un remboursement des frais de transport ou encore de l’éventuelle complémentaire santé de l’entreprise.

– Beaucoup d’alternants se voient proposer un emploi à la fin de leur période d’alternance.

D’un autre côté, il y a des inconvénients :

– Le fait de devoir gérer d’une part les cours, les examens, les projets scolaires et d’autre part la vie en entreprise demande une bonne organisation. La charge de travail sera plus élevée pour un élève en alternance.

– Vous devrez faire preuve de beaucoup de rigueur en entreprise aussi bien au niveau des horaires que des missions confiées (professionnalisme).

– Finies les vacances scolaires, place aux congés payés (5 semaines dans l’année).

 

Le rôle de l’alternant en BTS MUC :

En tant qu’étudiant en alternance vous devrez démontrer votre capacité à mettre en oeuvre vos connaissances acquises en BTS Management des Unités Commerciales ou lors de vos précédentes formations.

En situation au sein de l’entreprise, il faudra :

– Connaître l’organisation, les activités et le fonctionnement de votre service.

– Savoir utiliser les outils de travail.

– Mener à bien les missions confiées et savoir demander de l’aide.

– Apporter de nouvelles idées,

– S’adapter à la culture d’entreprise et méthodes de travail.

– Faire preuve de curiosité, de motivation et d’implication.

bts muc alternance

Tantôt salarié, tantôt étudiant !

Le rôle du tuteur en entreprise :

Le tuteur occupe une place de référent pour l’étudiant de BTS MUC qui effectue son parcours en alternance.

Afin que cette période d’alternance se déroule dans de bonnes conditions, le tuteur :

– Accueille l’alternant et l’aide à s’intégrer.

– Organise et planifie les activités des périodes d’alternance.

– Facilite les relations entre l’alternant et l’entreprise.

– Partage ses connaissances et son expérience lors des périodes d’alternance.

– Aide l’étudiant à acquérir des compétences professionnelles.

– L’initie à l’utilisation des outils de l’entreprise.

 

Le tuteur s’engage de plus à établir des points d’étapes réguliers pour :

– Fixer des objectifs en relation avec les objectifs du BTS MUC.

– Répondre aux questions de l’alternant.

– Évaluer le travail de l’alternant et son comportement.

 

Les deux contrats d’alternance en BTS MUC :

Le contrat d’apprentissage :

Le plus connu des deux possibles est le contrat d’apprentissage qui peut être signé pour une période de 6 mois à 3 ans (renouvelables) et s’adressent aux personnes de moins de 26 ans.

Ce dernier vous permettra d’obtenir le statut d’apprenti, de ne pas payer vos frais de BTS MUC (payés par l’entreprise), d’être rémunéré, d’obtenir les avantages propres aux salariés de votre entreprise.

De plus, comme dit précédemment, vous serez encadré par un maître d’apprentissage qui veillera à la bonne assimilation des compétences en lien avec le BTS MUC. L’apprenti devra passer 50% du temps en formation et 50% du temps en entreprise.

Voici, les barèmes de rémunération (très peu de charges sociales pour le contrat d’apprentissage, votre brut sera à quelque chose près égal à votre net) : 

Barème rémunération alternance BTS MUC

Pour plus d’informations sur ce contrat spécifiquement, poursuivez avec la lecture de cet article : contrat d’apprentissage vs contrat pro.

Le contrat de professionnalisation :

Enfin, on retrouve le contrat de professionnalisation s’adressant à des personnes de 16 à 25 ans révolus ou demandeurs d’emploi sans limite d’âge.

Il n’est pas destiné en théorie à la poursuite d’études mais à l’obtention d’une qualification spécifique à un métier en vue de s’insérer ou de se réinsérer professionnellement.

La durée du contrat d’apprentissage est comprise entre six mois et un an. Le temps passé en formation doit être compris en 15% et 25% mais en cas d’accords de branches professionnelles cela peut être dépassé.

Le contrat de professionnalisation est dans la théorie également moins encadré que le contrat d’apprentissage. La présence d’un tuteur (l’égal du maître d’apprentissage) en entreprise est néanmoins la norme.

Pour finir quant à la rémunération au titre du contrat de professionnalisation,  l’alternant touchera de 795 € (55 % du SMIC) à 1156 € (80 %) par mois. *Montants bruts actualisés au 1er janvier 2014, SMIC brut mensuel de 1 445,38 €.

Pour plus d’informations sur le contrat de professionnalisation, lisez également : contrat d’apprentissage vs contrat pro.

Pour avoir des informations complémentaires sur le contrat de professionnalisation, allez sur le site emploi.gouv

 

Un moteur de recherche spécialement conçu pour vous aider à trouver l’alternance idéale est disponible sur la page suivante : moteur de recherche d’alternance

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