{"id":777,"date":"2013-05-23T21:17:03","date_gmt":"2013-05-23T21:17:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mon-btsmuc.com\/?p=777"},"modified":"2017-11-20T22:42:20","modified_gmt":"2017-11-20T21:42:20","slug":"contrat-dapprentissage-ou-contrat-de-professionnalisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mon-btsmuc.com\/contrat-dapprentissage-ou-contrat-de-professionnalisation\/","title":{"rendered":"Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation"},"content":{"rendered":"

Les \u00e9tudiants ont la chance de pouvoir profiter en France d’un syst\u00e8me de formation qui a pour but de faciliter l\u2019insertion des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans le monde professionnel. Ce syst\u00e8me est bas\u00e9 sur l\u2019alternance des cours th\u00e9oriques dispens\u00e9s dans un centre d\u2019enseignement avec un stage pratique en entreprise. Cela permet \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant de suivre un cursus de qualit\u00e9, car non seulement, il pourra obtenir des connaissances acad\u00e9miques<\/strong>, mais il aura aussi l\u2019occasion de d\u00e9couvrir le futur emploi qu\u2019il souhaite r\u00e9aliser<\/a>.<\/p>\n

Cette possibilit\u00e9 repr\u00e9sente un avantage s\u00e9rieux pour l\u2019\u00e9tudiant, car il permet de percevoir un salaire et peut-\u00eatre m\u00eame d\u2019avoir une vue probable sur un CDI dans l\u2019entreprise au sein de laquelle la pratique s\u2019effectue. De plus, les frais de scolarit\u00e9 sont pris en charge conjointement par les organismes paritaires collecteurs agr\u00e9\u00e9s (OPCA), l\u2019\u00c9tat et l\u2019entreprise d\u2019accueil (lisez pourquoi choisir l’alternance<\/a>).<\/p>\n

Pour les \u00e9tudiants souhaitant profiter de ce dispositif il faudra choisir entre le contrat d\u2019apprentissage et le contrat de professionnalisation. La question est\u00a0: comment choisir le bon contrat pour un BTS MCO en alternance\u00a0?<\/strong><\/p>\n

\"Choisir<\/p>\n

Le contrat de professionnalisation<\/span><\/h2>\n

Ce type de contrat est pass\u00e9 entre un \u00e9tudiant, de 16 \u00e0 25 ans ou un demandeur d\u2019emploi de plus de 25 ans<\/span> et une entreprise. Ce dispositif a pour objectif de former l\u2019alternant afin qu\u2019il obtienne le savoir-faire et les qualifications n\u00e9cessaires pour occuper un poste bien d\u00e9termin\u00e9 dans une entreprise. Cela facilite donc son insertion dans le monde professionnel. Ce contrat est un CDD, il est donc soumis aux conventions propres \u00e0 ce type de contrat.<\/p>\n

Le contrat de professionnalisation dure g\u00e9n\u00e9ralement 12 mois<\/strong>, mais il peut \u00eatre prolong\u00e9 \u00e0 24 mois si les deux parties sont d\u2019accord (\u00e9cole et entreprise). Dans les tous les cas, l’\u00e9tudiant ou le demandeur d’emploi devra effectuer de 150 heures \u00e0 250 heures de formation. Il y a un probl\u00e8me vous pensez? Oui car le BTS MCO n\u00e9cessite\u00a01100 heures (d’apr\u00e8s le r\u00e9f\u00e9rentiel du BTS fix\u00e9 par l\u2019\u00c9tat), dans ce cas il faudra donc obtenir une d\u00e9rogation sign\u00e9e pour r\u00e9aliser votre cursus en contrat de professionnalisation.\u00a0 \u00c0 la fin du contrat, l\u2019alternant se voit remettre un certificat d\u2019aptitude. Puis, soit il est engag\u00e9 par l\u2019entreprise, soit il est remerci\u00e9 et se lance dans une recherche active.<\/p>\n

En principe, l\u2019avantage de ce type de contrat r\u00e9side dans la sp\u00e9cialisation. En effet, l’alternant est form\u00e9 pour occuper un poste bien pr\u00e9cis<\/strong>. Dans le cas du demandeur d’emploi, il n\u2019a donc pas besoin de suivre un long cursus o\u00f9 il sera d\u2019abord oblig\u00e9 de d\u00e9couvrir les g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s du secteur. Dans le cas de l’\u00e9tudiant, ce sera la m\u00eame chose que pour le contrat d’apprentissage puisqu’il devra suivre le m\u00eame nombre d’heures de cours \u00e0 l’\u00e9cole.<\/p>\n

L\u2019inconv\u00e9nient du contrat de professionnalisation r\u00e9side dans le fait que certaines entreprises ne le proposent pas, il faudra parfois s\u2019orienter vers entreprises de plus grandes tailles. De plus, bien souvent l\u2019alternant n\u2019est pas suivi par un tuteur, comme le voudrait la r\u00e8gle pourtant.<\/p>\n

Le contrat d\u2019apprentissage<\/span><\/h2>\n

Ce type de contrat est aussi un CDD, mais sa dur\u00e9e varie de une ann\u00e9e \u00e0 trois selon le dipl\u00f4me que l\u2019alternant souhaite acqu\u00e9rir. Le contrat d’apprentissage est g\u00e9n\u00e9ralement propos\u00e9 dans le cadre du BTS MCO afin de donner \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant la chance de suivre d\u2019appliquer ses savoirs th\u00e9oriques sur le terrain, en milieu professionnel.<\/p>\n

Ainsi, la moiti\u00e9 du temps, l\u2019alternant se retrouve en cours comme un \u00e9tudiant normal et l\u2019autre moiti\u00e9, il int\u00e8gre une entreprise o\u00f9 il travaille en tant que salari\u00e9, puisque le contrat d\u2019apprentissage est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. C\u2019est une occasion pour l\u2019alternant de gagner de l\u2019argent pour financer sa vie \u00e9tudiante ou pour pr\u00e9parer un projet.<\/p>\n

Avantages et inconv\u00e9nients<\/span><\/h2>\n

L\u2019avantage de ce type de contrats est la possibilit\u00e9 de suivre une scolarit\u00e9 normale tout en travaillant (c’est la m\u00eame chose pour le contrat pro)<\/strong>. Cela veut dire que l\u2019alternant peut travailler et obtenir un dipl\u00f4me en m\u00eame temps. De plus, c\u2019est l\u2019occasion de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un professionnel, car la formation en entreprise est assur\u00e9e par un tuteur.<\/p>\n

L’inconv\u00e9nient majeur, si on le consid\u00e8re comme tel, est que l’\u00e9tudiant en alternance devra faire face \u00e0 une charge de travail suppl\u00e9mentaire et devra donc s’organiser rigoureusement. De plus, parfois les \u00e9tudiants peinent \u00e0 trouver une entreprise mais les \u00e9coles peuvent parfois aider dans cette d\u00e9marche en fournissant aux \u00e9l\u00e8ves des listes d’entreprises<\/strong> qui recrutent souvent des alternants.<\/p>\n

Les diff\u00e9rences entre les deux contrats<\/span><\/h2>\n

Elles r\u00e9sident principalement\u00a0au niveau de la r\u00e9mun\u00e9ration et de l’imposition<\/strong>. En effet, le bar\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration (visible sur la page d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019alternance) n\u2019est pas le m\u00eame et les salaires des apprentis\u00a0ne sont pas imposables<\/a>\u00a0au contraire de ceux des contrats de professionnalisation.<\/p>\n

Nous aurions tendance \u00e0 vous conseiller de choisir le contrat d\u2019apprentissage qui bien souvent, en plus d\u2019ouvrir droit \u00e0 une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4ts, permet d\u2019obtenir des aides financi\u00e8res de sa r\u00e9gion (ici un exemple avec la Bretagne<\/a>).<\/p>\n

Bonne r\u00e9ussite \u00e0 tous\u00a0!<\/p>\n\n\n

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Les \u00e9tudiants qui souhaitent suivre leur cursus en alternance se verront proposer soit le contrat de professionnalisation soit le contrat d’apprentissage?<\/p>\n

Il faut avoir les \u00e9l\u00e9ments en main pour choisir le contrat le mieux adapt\u00e9 \u00e0 notre profil. Toutes les informations dans cet article…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[24,25],"yoast_head":"\nContrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation - Mon-BTSMCO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Que choisir pour suivre son BTS MUC par alternance, le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation? 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